Marketing Manager – Fashion Retail – Porto

A Luxe Talent é uma Consultora Internacional de Recrutamento e Formação especializada em Moda, Luxo, Retalho e FMCG. Trabalhamos com várias empresas e marcas nos setores de Luxo, Premium e High Premium em toda a Europa e temos escritórios em Barcelona, ​​​​Madrid, Paris, Milão, Munique, Amesterdão e Braga.

Neste momento, procuramos para um dos nossos clientes, uma marca de roupa nacional com expressão internacional, perfis de Marketing Manager, na cidade do Porto.

Descrição da Vaga:

• Conectar a marca com os seus consumidores, analisando as tendências de mercado e, consequentemente, desenvolvendo estratégias de notoriedade e venda.
• Criação e implementação das estratégias de marketing de uma empresa com o objetivo principal de aumentar a visibilidade da marca, atraindo e retendo clientes, impulsionando as vendas e o crescimento do negócio.
• Investigação e análise das tendências de mercado, da concorrência e das necessidades do consumidor.
• Definição dos segmentos de mercado-alvo e o posicionamento da marca.
• Desenvolvimento de campanhas: Planeamento – desenho de planos de marketing que incluam objetivos, estratégias, táticas e orçamentos; Execução: supervisão da implementação das campanhas em diferentes canais.
• Gestão da comunicação externa e da marca: Branding: desenvolvimento e manutenção da identidade da marca, garantindo que todos os elementos criativos sejam coerentes com a imagem da empresa; Reputação e relações públicas: gestão de crises, relações com os media e promoção de uma imagem positiva; Publicidade: planeamento e gestão da publicidade em diversos meios (online e offline).
• Análise e relatórios: KPI: definição e seguimento dos indicadores chave de desempenho (KPI) para medir a eficácia das campanhas; Relatórios: elaboração de relatórios periódicos que detalham os resultados das estratégias e campanhas de marketing.

Requisitos:

• Formação em Marketing;
• Sólida experiência profissional na área de Marketing (10 anos), preferencialmente em retalho;
• Domínio de Português (nativo) e inglês (C1), falado e escrito;
• Visão estratégica e análise de negócios para a tomada de decisões;
• Competências transversais valorizadas: criatividade, inovação, dinamismo, adaptabilidade, sentido analítico, gosto pelo contacto interpessoal e negociação.