22 Jan 2024

Job Offer
MaasmechelenConfidential

Luxe Talent, een internationaal rekrutering en selectieagentschap gespecialiseerd in FashionLuxeRetail en FMCG, is op zoek naar een Store Manager Premium Footwear voor de opening van een nieuwe winkel in Maasmechelen Outlet Village.

In ons rekrutering en training adviesbureau werken we met verschillende bedrijven in de Luxe, Premium en High Premium sectoren in heel Europa en hebben we kantoren in Barcelona, Madrid, Parijs, Milaan, München en Amsterdam.

JOBBESCHRIJVING

Taken van de store manager:

    • Team motiveren, leiden en ontwikkelen;
    • Klantenrelaties opbouwen dankzij een een oprechte, attente klantenservice;
    • Kpi's monitoren en acties ondernemen waar nodig is;
    • Handhaaf de standaarden voor visuele merchandising en de algemene standaarden op het gebied van technisch onderhoud, netheid en persoonlijke uitstraling van het personeel;
    • Een boeiende en gezonde werkomgeving creëren waar vertrouwen en respect gewaardeerd worden.

Vereisten:

  • Ervaring in een soortgelijke rol;
  • Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden;
  • Kennis van KPI's met een proactieve mindset;
  • Commercieel gedreven en resultaatgerichte aanpak is essentieel met een strategische mindset;
  • Proactief, probleemoplossend en in staat om na te denken over snelle oplossingen;
  • Goed Nederlands en Engels kunnen spreken.

Heb je zin om mee te helpen aan het succes van een nieuwe winkel en je voldoet aan bovenstaand profiel, aarzel dan niet om te solliciteren met jouw cv!

Bij  Luxe Talent willen we u helpen uw doelen te bereiken, daarom bieden we u de meest interessante vacatures in de FashionRetail, Luxe en FMCG-sector. Volg ons op onze sociale netwerken om op de hoogte te blijven van al ons nieuws. Luxe Talent op LinkedIn of Instagram.

Jim Nys | Senior Recruiter & Bussiness Developer for Benelux in Luxe Talent, International Consultancy Agency Specialized in Recruitment & Training

Luxe Talent Contact

Jim Nys

jnys@luxetalent.nl

 

Back